Quelles sont les filières qui recrutent le plus aujourd’hui dans la région Ile-de-France ? Quelles perspectives pour l’avenir dans ce territoire ? Mon CEP (Conseil en évolution professionnelle) dresse un panorama régional et vous donne quelques conseils pour saisir les opportunités en Ile-de-France.
L’Ile-de-France compte 12,3 millions d’habitants au total, ce qui en fait de loin la région la plus peuplée de France. Sur à peine 2 % du territoire, elle concentre 18 % de la population. Dans un pays encore très centralisé, la capitale et son agglomération revêtent un poids économique conséquent, avec une région qui contribue à près de 30 % du PIB national.
Sur le plan de l’emploi, l’Ile-de-France se situe parmi les régions plus dynamiques, en particulier grâce à Paris qui regroupe à elle seule 3 emplois régionaux sur 10. Le taux de chômage global de la région au 2e trimestre 2024 s’élève à 6,9 %, contre 7,3 % au niveau national selon l’INSEE. En 2022, la région atteignait 6,2 millions d’emploi, salariés et non-salariés, soit près d’un quart de l’emploi total en France (hors Mayotte).
Le profil économique de l’Ile-de-France est également très différent de celui des autres régions lorsque l’on regarde les secteurs d’activité. 9 salariés sur 10 travaillent en effet dans le secteur tertiaire. Du fait de la forte urbanisation de la région, les salariés du secteur agricole y sont eux très peu nombreux.
Concernant le secteur tertiaire, c’est d’abord le côté marchand qui est le plus présent. Son poids dans l’emploi francilien est deux fois plus élevé que la moyenne hexagonale. Cette surreprésentation est vraie en particulier pour les activités de services aux entreprises, mais aussi pour celles liées au secteur de l’information et de la communication, qui sont 3,5 fois plus présentes que dans le reste du pays. Au total, le tertiaire marchand emploie 3,7 millions de salariés en Ile-de-France.
Il compte aussi d’autres activités très centralisées dans et autour de Paris, comme le secteur de la finance et de l’assurance, qui regroupe 39 % de ses effectifs nationaux, avec un poids deux fois plus important qu’en province. Ici encore, de nombreuses entreprises ont leur siège social dans l’agglomération parisienne. C’est vrai également pour un autre secteur : celui des start-up. Des mouvements comme la « French Tech » ont en particulier été impulsés depuis la région capitale, où la concentration est telle qu’elle abrite le siège d’1 startup sur 2 à l’échelle française.
Le tertiaire non marchand est également très présent en Ile-de-France, avec 1,5 million de salariés qui évoluent dans le secteur de l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale. Au-delà des services des collectivités territoriales (Région, conseils départementaux, communes, etc.), un nombre important de services de l’État, d’établissements d’enseignement et d’établissements hospitaliers sont implantés dans la région.
Enfin, certains secteurs plus traditionnels sont aussi très présents en Ile-de-France. La construction en particulier est portée par la forte densité urbaine et les projets d’aménagement, comme le Grand Paris. Elle représente environ 7 % des emplois de la région, avec un focus sur l’entretien et la rénovation, qui dominent l’activité. Ici comme ailleurs, le secteur fournit des efforts croissants en matière d’écologie, pour intégrer des matériaux durables et de solutions bas-carbone dans le neuf et la rénovation.
Sans surprise, la grande majorité des offres d’emploi recensées dans la région par France Travail (ex-Pôle Emploi) au 2e trimestre 2024 concernait les services (86 %), loin devant le commerce (7 % chacun), l’industrie (4 %) et la construction (3 %).
Sur le podium des secteurs qui ont réalisé le plus d’embauches effectives sur le 2e trimestre 2024, on retrouve dans l’ordre :
Au total, parmi les 7,3 millions d’embauches réalisées dans toute la France sur le trimestre, 2,1 millions ont eu lieu dans la région. Cette dernière cumule 2 millions d’offres diffusées sur francetravail.fr en 1 an (à partir du 3e trimestre 2023), dont 62 % en CDI sur le 2e trimestre 2024.
Si l’on approche la question sous l’angle des métiers, ce sont les profils d’artistes (musique, danse, spectacle), d’aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, et d’agents de sécurité et de surveillance qui ont été les plus recherchés dans la région avec respectivement 19 100, 18 600 et 18 500 projets d’embauche recensés pour 2024 par France Travail. Toutefois, la grande majorité sont des emplois saisonniers et l’on peut penser que les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ont influencé ce classement.
Si l’on s’intéresse aux emplois pérennes, le quinté de tête parmi les 421 000 projets d’embauche recensés pour 2024 au niveau régional change. Il concerne, dans l’ordre :
Enfin si l’on regarde les offres disponibles sur France Travail au 1er trimestre 2024, le top 3 des métiers les plus recherchés concerne :
Les données de l’URSSAF montrent que les revenus du travail sont en moyenne nettement plus élevés pour les salariés d’Ile-de-France que pour le reste du pays : ces derniers touchaient en moyenne 3 845 € brut mensuels au 2e trimestre 2024, contre 2 980 € au niveau national.
Si vous êtes en recherche d’emploi ou que vous pensez à évoluer professionnellement, commencez par étudier les chiffres évoqués ci-dessus pour voir quels sont les secteurs porteurs en Ile-de-France. Prenez également en compte les spécificités de votre région qui ne devraient pas changer sur le long terme, à savoir un territoire avec une forte présence du secteur tertiaire, marchand et non-marchand, en particulier via les services aux entreprises. Ne sous-estimez pas non plus les activités liées au tourisme, le Grand Paris pouvant accueillir près de 40 millions de visiteurs par an.
À moins que vous ne cherchiez un emploi saisonnier, essayez aussi de vous projeter dans l’avenir. Pensez pour cela à des filières qui vont continuer de se développer, en Ile-de-France comme ailleurs : c’est par exemple le cas de tous les métiers liés à la transition écologique, qu’il s’agisse de la construction (pour la rénovation énergétique), de l’essor des énergies renouvelables ou encore de l’agroécologie.
Regardez également ce qu’il se passe en dehors de Paris, dans les différents départements. Si la capitale est le cœur de l’économie régionale, celle-ci trouve un prolongement dans les Yvelines et surtout dans les Hauts-de-Seine, avec le quartier de La Défense et ses nombreux sièges sociaux. La Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne, eux, se caractérisent par une forte activité logistique, industrielle et de transport avec de grands axes routiers et ferroviaires et les aéroports de Roissy et Orly. Dans les départements de l’Essonne et du Val d’Oise les activités sont plus diversifiées, notamment dans les technologies, tandis que la Seine-et-Marne, département le plus vaste, est tendanciellement plus en lien avec l’agriculture.
N'hésitez pas à vous faire accompagner dans votre réflexion : c’est ce que vous propose un service public gratuit comme Mon CEP. Nos conseillers sont là pour vous aider à structurer votre projet professionnel, puis à définir un plan d’actions (formation, financement…) pour le mener à bien avec vous.
D’après l’enquête Besoins en main d’œuvre 2024 de France Travail, 53,2 % des recrutements prévus pour 2024 sont jugés difficiles par les entreprises d’Ile-de-France, contre 57,4 % en moyenne nationale.
Dans le détail, c’est dans le secteur de l’industrie agroalimentaire et de l’agriculture que les difficultés sont les plus concentrées, avec 68 % des recrutements prévus en 2024 qui sont jugés difficiles. Du côté des métiers, ce sont en proportion les aides à domicile et auxiliaires de vie, les agents de sécurité et de surveillance, et les infirmiers et sages-femmes qui sont les plus difficiles à recruter pour les entreprises, avec entre 86 et 79 % de projets jugés difficiles.
Toutefois en valeur absolue, c’est bien le métier d’agent de sécurité et de surveillance qui comptait en 2024 le plus de projets de recrutements jugés difficiles, avec 14 892 projets difficiles sur 18 533 au total.
D’après l’enquête « Les métiers en 2030 » réalisée par France Stratégie les créations nettes d’emploi vont augmenter de 3 % à horizon 2030 (4 % dans le reste du territoire, par rapport à 2019). Les métiers pour lesquels les recrutements pourraient être plus difficiles en Ile-de-France d’ici 2030 sont :
- Agents d’entretien,
- Conducteurs de véhicule,
- Aides à domicile,
- Employés de maison,
- Cadres des services administratifs, comptables et financiers,
- Ouvriers qualifiés de la manutention,
- Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment,
- Professions intermédiaires administratives de la fonction publique,
- Cadres commerciaux et technico-commerciaux,
- Agents de gardiennage et de sécurité.
Il s’agit principalement des métiers déjà parmi ceux ayant les plus forts besoins de recrutement au niveau national.
En parallèle, n’oubliez pas que des secteurs comme l’agriculture ou l’industrie vont devoir se transformer en profondeur pour relever le défi de la transition écologique, avec à la clé des opportunités d’emploi.
Pour y voir plus clair, faites donc appel à Mon CEP, service d’accompagnement public et gratuit. Prenez RDV : nos conseillers en évolution professionnelle sont là pour vous accompagner à faire le point avec vous sur votre projet, vos motivations, vos impératifs… Ils vous aideront ensuite ainsi à bâtir votre plan d’action, à choisir vos formations, et à solliciter les financements auxquels vous avez droit. N’hésitez pas, un conseiller attend déjà votre appel !
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