GRATUIT - PERSONNALISÉ - CONFIDENTIEL - NEUTRE - DE PROXIMITÉ
Espace Entreprises
L’accompagnement Mon CEP pour les entreprises en Île-de-France
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle ? Mon CEP vous permet de leur proposer un appui extérieur, gratuit et confidentiel, partout en Île-de-France. Il offre à vos salariés un espace neutre pour faire le point sur leur situation, réfléchir à leur besoin de formation, préparer leur entretien annuel, envisager des évolutions ou structurer leur projet professionnel. Il s’inscrit dans la continuité de vos dispositifs internes en facilitant les mobilités et les transitions professionnelles au sein de votre entreprise.
Mon CEP, un appui externe pour accompagner vos collaborateurs
Mon CEP permet à vos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement individualisé pour réfléchir à leur avenir professionnel.
Il complète vos pratiques RH en proposant un espace extérieur à l’entreprise, propice à la prise de recul et à la construction du projet, avec un accompagnement déployé au plus près des besoins des entreprises en Île-de-France.
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Répondre aux enjeux RH et aux évolutions professionnelles
Mon CEP peut intervenir pour accompagner les mobilités internes, les projets d’évolution ou de reconversion, ainsi que les périodes de transition professionnelle.
Il constitue également un appui dans les réflexions autour de la formation, en permettant aux salariés d’identifier des pistes adaptées à leur situation.
Il participe ainsi à consolider les parcours professionnels et à accompagner l’évolution des compétences au sein de l’entreprise.
Un dispositif au service de vos équipes
En accompagnant les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel, Mon CEP participe à la dynamique de votre organisation.
Il peut contribuer à renforcer l’engagement des équipes, accompagner les transformations et sécuriser les parcours.
Il vient compléter vos outils RH existants, comme les entretiens professionnels ou les plans de développement des compétences, avec une approche adaptée aux entreprises implantées en Île-de-France.
Un accompagnement confidentiel et sans impact sur votre organisation
Mon CEP repose sur un principe de confidentialité. Les échanges entre le conseiller et le salarié ne sont pas transmis à l’entreprise.
Ce cadre garantit un espace de dialogue libre, tout en respectant votre organisation et vos processus internes.
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Tous ces entretiens sont confidentiels. Si vous êtes salarié, votre employeur n’est pas informé de votre démarche, sauf si vous souhaitez lui en parler.
Proposer Mon CEP à vos collaborateurs
Vous devez informer vos équipes lors des entretiens professionnels de l’existence du dispositif et les orienter vers Mon CEP lorsqu’un besoin d’accompagnement se présente.
La prise de rendez-vous est réalisée directement par le salarié, en toute autonomie, avec des modalités d’accompagnement partout en Île-de-France.
Être accompagné en tant qu’entreprise en Île-de-France
Vous souhaitez structurer votre démarche ou intégrer Mon CEP dans vos pratiques RH ?
Un responsable du conseil aux entreprises est à votre disposition pour vous accompagner et vous aider à identifier les usages les plus adaptés à votre organisation
Nous pouvons vous accompagner si vous êtes :
Salarié du secteur privé quel que soit votre temps de travail
Salarié – de droit privé – du secteur public
Travailleur indépendant
Autoentrepreneur
Profession libérale
Artisan
Financé par France compétences, ce service d’accompagnement personnalisé est gratuit et confidentiel. Il s'adresse aux personnes en activité. Des conseillers experts vous aident à faire le point sur votre situation professionnelle et, le cas échéant, à composer un parcours d’accompagnement individualisé pour définir puis mettre en œuvre votre projet professionnel.
France compétences est née dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en janvier 2019. Cette institution a trois missions principales, centrées sur la formation professionnelle et de l’apprentissage :
Assurer son financement ;
Réguler le marché ;
Améliorer le système de formation professionnelle grâce à son riche écosystème d’acteurs.
